Ανακοίνωση & Υπόμνημα της ΠΟΣ για την συνάντηση με Σταϊκούρα της 11/2

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 20

         Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Στρατιωτικών (ΠΟΣ) κατόπιν αιτήματός της, επισκέφθηκε τη Δευτέρα 11 Φεβ. 2013 τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα και συζήτησε μαζί του θέματα που απασχολούν τους στρατιωτικούς.

        Τα θέματα που τέθηκαν και οι προτάσεις μας φαίνονται στο συνημμένο υπόμνημα.

        Στη συνάντηση, διάρκειας δύο ωρών,  παρίσταντο και αρμόδιοι Υπηρεσιακοί παράγοντες του Υπουργείου.

        Ο  Υπουργός στην αρχή της συζήτησης διευκρίνισε ότι έχει όλη την καλή διάθεση να εξετάσει τα αιτήματά μας, με τις παρακάτω προϋποθέσεις:

                 α. Οποιαδήποτε ελάφρυνση δεν μπορεί να γίνει σε βάρος άλλων κοινωνικών ομάδων.

                 β. Για μειώσεις που είναι καθολικής εφαρμογής (όπως η μείωση του 5-10-15-20%,) δεν είναι δυνατόν να γίνουν εξαιρέσεις.

        Καταρχήν περιγράψαμε την τραγική κατάσταση των αποστράτων και των εν ενεργεία συναδέλφων, λόγω των τεράστιων και αλλεπάλληλων περικοπών που φθάνουν συνολικά (συντάξεις/ μισθοί, δώρα, μερίσματα  κλπ) μέχρι και το 60% από το 2009.  Οι εξοντωτικές αυτές και πρωτοφανείς μειώσεις, έχουν πλημυρίσει  από αγανάκτηση, οργή και απογοήτευση το σύνολο σχεδόν των συναδέλφων,  που οδηγούνται σε οικονομικό και ψυχολογικό αδιέξοδο, καθόσον αδυνατούν πλέον να ανταποκριθούν στις στοιχειώδεις απαιτήσεις διαβίωσης,  με ενδεχόμενο,  μέρος αυτών να κινδυνεύουν να χάσουν το διαμέρισμά τους ή το χειρότερο να οδηγηθούν και στη φυλακή.

        Στη συνέχεια ζητήθηκαν και αντηλλάγησαν απόψεις για όλα τα θέματα του υπομνήματος και τα οποία μπορούν να ομαδοποιηθούν στα εξής τέσσερα:

            α. Μείωση λόγω αναπροσαρμογής μισθολογίου ε.ε.    

          Από την αρχή της συζήτησης  ιδιαίτερη βαρύτητα έλαβε η πρώτη μείωση  στη σύνταξη, λόγω αναπροσαρμογής του μισθολογίου των  εν ενεργεία συναδέλφων, στην κατεύθυνση της υπερβολικής περικοπής που επιβλήθηκε έναντι του επιδιωκόμενου  από το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα, στόχου των 66 εκατ. ευρώ περίπου, θέμα που είχε αναδείξει η ΠΟΣ, το είχε προτείνει στην ΕΑΑΣ την 5/2/2013, περιελήφθη δε και  στο υπόμνημα των 3 ΕΑΑ προς τον Πρωθυπουργό. Από  τα στοιχεία που έχουμε  και όπως αναλύεται στο υπόμνημα που καταθέσαμε προκύπτει μία διαφορά μεταξύ του επιδιωκόμενου στόχου και της συνολικής εξοικονόμησης από τις μειώσεις, που υπολογίζεται ότι φθάνει πιθανόν μέχρι και τα 188 εκατ., για το 2013, η οποία κατά την άποψη μας δεν δικαιολογείται.

          Οι υπηρεσιακοί παράγοντες ήσαν ήδη ενημερωμένοι για το θέμα αυτό από τη σύσκεψη που είχε προηγηθεί με τον Πρωθυπουργό και από μία «πρώτη  προσέγγιση»  στην οποία προέβησαν,  φάνηκε να συμβαδίζουν  τα δειγματοληπτικά στοιχεία και οι αριθμητικοί υπολογισμοί με τους δικούς μας, με αποκλείσεις που έχουν σχέση κυρίως με το πλήθος ανά συνταξιοδοτικό βαθμό, επιβεβαιώνοντας  σε μεγάλο βαθμό τη βασιμότητα των εκτιμήσεών μας. Μας υποσχέθηκαν πως θα γίνει λεπτομερής έλεγχος όλων των δεδομένων και των προβλέψεων μηχανογραφικά,  οπότε και θα μας ενημερώσουν σύντομα, εκτιμούμε εντός της εβδομάδας.

            β. Το μισθολόγιο εν γένει των στρατιωτικών

            Ο  Υπουργός και οι συνεργάτες του μας παρέπεμψαν για το θέμα στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, από το οποίο περιμένουν ένα σχέδιο νέου μισθολογίου, στο οποίο θα έχουν αρθεί οι όποιες στρεβλώσεις το καθιστούν δυσμενές για εν ενεργεία και αποστρατεία συναδέλφους, εξορθολογισμένο  πάντοτε εντός των δημοσιονομικών ορίων που είναι δεσμευμένη η χώρα.

            Ακόμη και οι ενδεχόμενες μειώσεις των συντάξεων του 2014, είναι καθαρά θέμα του νέου μισθολογίου.

            γ.  Η απασχόληση των στρατιωτικών συνταξιούχων (εργασιακό)

           Επί της πρότασης μας για κατάργηση όλων των περιορισμών που αφορούν στην εργασία των αποστράτων,  ο Υπουργός, απήντησε  ότι το θέμα είναι καθολικής εφαρμογής για τους συνταξιούχους όλων των προελεύσεων και συνεπώς δεν μπορεί να εξαιρεθούν οι στρατιωτικοί  συνταξιούχοι. Μάλιστα όπως μας ενημέρωσε, μόλις είχε ανακοινωθεί και η ένταξη στους περιορισμούς απασχόλησης και των βουλευτών.

           Τότε αντιπροτείναμε όπως,  το όριο κάτω από το οποίο θα περικόπτεται πλήρως η σύνταξη λόγω απασχόλησης, αντί να μειωθεί από τα 53 έτη στα 47, όπως έχει αναγραφεί στη δημόσια διαβούλευση του υπό κατάθεση σχεδίου νόμου, να ορισθεί στα 43 έτη ηλικίας (18 ετών είσοδος στις στρατιωτικές Σχολές+25 έτη υπηρεσίας=43).  Άλλωστε είναι ένα θέμα που αφορά ολίγους και συνεπώς δεν δημιουργείται δημοσιονομικό θέμα. Εδώ υπήρξε μια ανταπόκριση και θα εξετάσουν ευνοϊκά την πρόταση. Επίσης προτείναμε να ορισθεί   «πλαφόν» ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης  10 ώρες,  πάνω από το οποίο θα εφαρμόζονται οι κανόνες περικοπής της σύνταξης και  να  περικόπτεται η σύνταξη υπολογιζόμενη για το  ποσό  που υπερβαίνει τα 60 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη.

            δ. Άλλες μειώσεις στις συντάξεις

   Σε ότι αφορά τις κλιμακωτές μειώσεις 5-10-15-20% στις συντάξεις, τη μείωση της μικτής σύνταξης 40% επί του ποσού που υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ (ν.4024/2011) και της Έκτακτης Εισφοράς Αλληλεγγύης σε όσους έχουν ηλικία κάτω των 60 ετών και αποστρατεύθηκαν με αίτηση τους, που υπέστησαν μείωση στη μικτή σύνταξη πάνω από 1.700 ευρώ, 6 έως 10% (ν.3986/2011 & ν.4002/2011), την αποφυγή  μείωσης  5-10-15-20% στο μέρισμα του ΜΤΣ,  όπως μας δηλώθηκε,  σε  αυτά η Κυβέρνηση δεν μπορεί να κάνει καμία εξαίρεση, καθόσον είναι διατάξεις καθολικής εφαρμογής.

            Για την  αποφυγή  λανθασμένων εντυπώσεων ή  δημιουργίας υπερβολικών προσδοκιών, διευκρινίζουμε ότι θα  περιμένουμε τις απαντήσεις του Υπουργείου, ιδιαίτερα για το πρώτο θέμα που πιστεύουμε ότι μπορεί να αποτελέσει τη βάση  αποκατάστασης αδικιών  και στη συνέχεια θα ενημερώσουμε τους συναδέλφους αντίστοιχα. 

Για το  Διοικητικό Συμβούλιο.

                    Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                              Ο  ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

        Νικολόπουλος Βασίλειος                                                            Κοσμάς Βασιλειάδης

         Ταξχος  εα                                                                              Σχης  εα

      Π Α Ν Ε Λ Λ Η Ν Ι Α

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ

Αριστοφάνους 41, Χαλάνδρι 15232

www.hellasmil.gr  

e-mail:  info@hellasmil.gr

Τηλ. 

                                                                                                            Αριθμ. Πρωτ. 07 / 2013

                                                                                                                Αθήνα, 11 Φεβρουαρίου  2013

Υ Π Ο Μ Ν Η Μ Α

1.        ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

            Παρά τις προεκλογικές εξαγγελίες ότι ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΑΡΞΟΥΝ ΜΕΙΩΣΕΙΣ στα ειδικά μισθολόγια όχι μόνο έγινε «μισθολογική κακοποίηση» αλλά  οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι είμαστε οι ΜΟΝΑΔΙΚΟΙ που έχουμε υποστεί δύο μειώσεις και έχει προγραμματισθεί και τρίτη.

            Όλα τα προηγούμενα χρόνια η σύνταξη των  στρατιωτικών  συνταξιούχων αυξανόταν ΜΟΝΟ όταν αυξανόταν ο βασικός μισθός των ε.ε. συναδέλφων (και μάλιστα στο 80% της αύξησης αυτών), χωρίς να συμμετέχουν στις αυξήσεις που ελάμβαναν οι πολιτικοί συνταξιούχοι (πχ έτος 2008 αύξηση πολιτικών συντάξεων 4%). Τώρα όμως επιβάλλεται η μείωση λόγω Β.Μ. των ε.ε. αλλά και  η αντίστοιχη των πολιτικών συνταξιούχων (διπλή μείωση,  που αντίκειται στη γνωμοδότηση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού  Συνεδρίου της 30ης Οκτ 2012 επί του σχετικού νομοσχεδίου). Το Υπουργείο Οικονομικών αγνόησε αυτή τη γνωμοδότηση, όπως και τον Κώδικα συντάξεων (Π.Δ. 169/31-08-2007, άρθρο 34, παραγρ. 5) όπου υπάρχει  σαφής και συγκεκριμένη διατύπωση που αναγράφει ότι : «Σε περίπτωση που αυξάνεται ο βασικός μισθός της παραγράφου 2 ή το επίδομα χρόνου υπηρεσίας, αυξάνονται ανάλογα και οι συντάξεις, ….»,  χωρίς ν’ αναφέρεται  ΠΟΥΘΕΝΑ  η λέξη μείωση. Χρησιμοποιώντας λοιπόν το Υπουργείο Οικονομικών μία γνωμοδότηση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου (απόφαση 46/2005)  που αναγράφει  ότι  «…γ)οποιαδήποτε νόμιμη μεταβολή (αυξητική ή μειωτική) στο ύψος του βασικού μισθού και του χρονοεπιδόματος των στρατιωτικών που βρίσκονται στην ενέργεια επηρεάζει ποσοτικά το συντάξιμο μισθό, κατ' επέκταση δε και το ύψος της σύνταξής τους ,….»  προέβει στις γνωστές διπλές μειώσεις. Τίθεται και το ερώτημα γιατί η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου του έτους 2005  δεν περιλήφθηκε στην αναθεώρηση του Κώδικα Συντάξεων το έτος 2007 ως μεταγενέστερη τροποποίηση.

         Σύμφωνα με  έγγραφο του ΓΛΚ της 18^ης Δεκ. 2012 που επισυνάπτεται  αναγράφονται τα εξής:

·         Σύνολο ειδικών μισθολογίων  132.500 συνταξιούχοι,

·         Εξοικονόμηση ειδικών μισθολογίων 100.000.000 ευρώ, εκ των οποίων  τα 2/3 αφορούν στρατιωτικές συντάξεις, ήτοι εξοικονόμηση 66.000.000 ευρώ

·         Στρατιωτικές συντάξεις (ΕΔ & ΣΑ) 120.000 συνταξιούχοι

         Από  τα στοιχεία που έχουμε η μικρότερη μείωση που έγινε λόγω μισθολογικής αναπροσαρμογής ΜΟΝΟ (όχι το 5-10-15 %) ήταν 39 ευρώ και η υψηλότερη 210 ευρώ.  Ο μέσος όρος αυτών είναι 124,5 ευρώ . Αναλύοντας τους συνταξιοδοτικούς βαθμούς για το ήμισυ των στρατιωτικών συντάξεων που διαθέτουμε σχετικά στοιχεία (ΣΞ και ΕΛΑΣ) και αφορούν 60.707 συντάξεις, διαπιστώνουμε ότι το 58%  είναι βαθμού Αντισυνταγματάρχη και πάνω (35.986), βαθμός ο οποίος βρίσκεται πάνω από τη μέση της βαθμολογικής κλίμακας,   που μας καταδεικνύει ότι ο παραπάνω μέσος όρος (124,5 ευρώ) παρέχει τη δυνατότητα ασφαλών υπολογισμών προσδιορισμού της μείωσης της συνταξιοδοτικής δαπάνης.

         Σύμφωνα με τις απαιτήσεις Ν 4093/2012 στο κεφάλαιο Β’  (ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ), στη  σελίδα 5631 του ΦΕΚ Α’ 222, με  α/α  4.6  το ποσό εξοικονόμησης δαπάνης από τη μείωση που αφορά τα ειδικά μισθολόγια για το 2013 θα είναι 100 εκατ. ευρώ,  από τα οποία σύμφωνα με το έγγραφο του ΓΛΚ της 18^ης Δεκ. 2012, τα 2/3 αφορούν στρατιωτικές συντάξεις, ήτοι 66 εκατ. ευρώ.  Αναλύοντας αυτή την απαίτηση που αφορά διάστημα από 1/8/2012 έως 31/12/2013   προκύπτει ότι : 66εκατ/120.000στρατκοι/17μην=32ευρώ, το οποίο  θα έπρεπε να είναι ο Μ.Ο των περικοπών για το επίμαχο διάστημα.

           Εάν όμως προσδιορίσουμε την αντίστοιχη μείωση με βάση τα πραγματικά στοιχεία (μειώσεις συντάξεων), όπως αυτά προκύπτουν και από τα σχετικά ενημερωτικά που έχουμε λάβει, διαπιστώνουμε  ότι 120.000 συντάξεις Χ 124,5 ευρώ Χ 17 μήνες = 253.980.000 ευρώ που υπερκαλύπτει την πρόβλεψη του αντίστοιχου νόμου για το 2013.

          

         Επομένως έχουμε μία διαφορά εις βάρος των στρατιωτικών  συνταξιούχων 188 εκατ., για το 2013, η οποία κατά την άποψη μας δεν δικαιολογείται.

          Επιπλέον σύμφωνα με τον ίδιο νόμο  και στην ίδια σελίδα (5631), με  α/α  4.5 «μείωση συντάξεων ένστολων λόγω νέου μισθολογίου»,  για το έτος 2014 έχει προβλεφθεί και ΝΕΑ μείωση 162 εκατ. ευρώ.

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ

            Να γίνει εξορθολογισμός της προκύπτουσας τεράστιας διαφοράς (188 εκατ.) λόγω μειώσεων που οφείλονται στην τροποποίηση του ειδικού μισθολογίου των εν ενεργεία, από 1/8/2012.

            Να μην ισχύσει η κλιμακωτή μείωση (δεύτερη μείωση).

            Να μην γίνουν περαιτέρω μειώσεις το 2014.

            Επαναφορά  των επιδομάτων εξομάλυνσης και υψηλής ή αυξημένης ευθύνης  στα προ των περικοπών του έτους 2010 επίπεδα.

2.        ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

            Για ποιους λόγους δεν λαμβάνετε υπόψη τις ειδικές συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζεται το προσωπικό των ΕΔ; (περιορισμός της ελευθερίας του, υπερωριακή απασχόληση χωρίς ανταμοιβή, συνεχείς μεταθέσεις, αδυναμία οικογενειακού προγραμματισμού, χαμηλές απολαβές, ελάχιστη μέριμνα για το προσωπικό κλπ) ;

            Γνωρίζετε άλλη κατηγορία εργαζομένων που στην πλειονότητα τους να αρχίζει τον εργασιακό βίο τους από τα 18 έτη με τις αυτονόητες δυσχέρειες και δεσμεύσεις τους και με αντίξοες συνθήκες εργασίας;

            Γνωρίζετε άλλη κατηγορία εργαζομένων που να μετακινείται συνεχώς με ότι αυτό συνεπάγετε για την καθημερινότητα τόσο των ιδίων όσο και των οικογενειών τους;
            Αδιαφορείτε στο γεγονός πως στην διάρκεια της υπηρεσίας τους θα μετατεθούν 10 με 15 φορές ;
            Αδιαφορείτε στο γεγονός πως τα παιδιά τους αλλάζουν σχολεία, περιβάλλον, πόλη κάθε δύο με τρία χρόνια ;
            Αντιλαμβάνεστε πως μόνο με ξεκάθαρες θέσεις θα διαλυθεί ο πανικός που ενσπείρατε και θα αποτραπεί η φυγή από τις Ένοπλες Δυνάμεις των στελεχών ;

Τις παραπάνω ερωτήσεις δεν σας τις κάνουμε εμείς. Είναι μερικές από αυτές όπως ακριβώς διατυπώνει κάθε φορά η εκάστοτε αξιωματική αντιπολίτευση,  που τα ξεχνάει όταν γίνεται κυβέρνηση.

Έτσι και αυτή τη φορά για τους εν ενεργεία συναδέλφους μας, ξεχάστηκαν οι υποσχέσεις και  η σφοδρότητα της μισθολογικής επιδρομής ξεπέρασε κάθε προηγούμενο. Εμείς και όλοι οι Έλληνες εργαζόμενοι και συνταξιούχοι κατανοούμε την οικονομική κατάσταση της Χώρας , πρέπει όμως και εσείς να κατανοήσετε την ψυχολογική και οικονομική κατάσταση αυτών των ανθρώπων που όλοι γνωρίζουμε τις ιδιαίτερες  συνθήκες και περιοχές που δρουν και εργάζονται, που όμοιες δεν υπάρχουν  σε καμία κοινωνική-εργασιακή ομάδα. Δεν είναι αριθμοί, άνθρωποι είναι που έχουμε την απαίτηση να είναι πάντα ετοιμοπόλεμοι και να εξασφαλίζουν την εδαφική ακεραιότητα της Χώρας. Επειδή θεωρούμε ότι είναι γνωστά τα παραπάνω δεν θα αναπτύξουμε περαιτέρω επιχειρηματολογία.

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ

            Καθορισμό με νομοθετικές διατάξεις αποζημίωσης, υπερωριακής απασχόλησης, απογευματινών, νυκτερινών, παραμεθορίου  κλπ  μετά την εξομοίωση επί της ουσίας των Ειδ. Μισθολογίων με τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.

            Να μην γίνουν περαιτέρω περικοπές για το 2014. 

            Αναπροσαρμογή του βασικού μηνιαίου μισθού του Ανθυπολοχαγού σε αξιοπρεπές επίπεδο, ανάλογο της προσφερόμενου έργου συγκριτικά με εισαγωγικούς μισθούς λοιπών ειδικών μισθολογίων και επαναφορά των επιδομάτων εξομάλυνσης και υψηλής ή αυξημένης ευθύνης  στα προ των περικοπών του έτους 2010 επίπεδα.

3.        ΑΡΣΗ ΤΟΥ ΗΛΙΚΙΑΚΟΥ ΡΑΤΣΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΝ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΙΑ  ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ Ε.Δ.

            Ακόμα και στο πρόγραμμα διακυβέρνησης που είχε εκδώσει προεκλογικά ο τομέας Άμυνας της Ν.Δ. (όπως μας ειπώθηκε και επανειλημμένως σε συναντήσεις με τους φορείς των αποστράτων), πέραν των υπολοίπων δεσμεύσεων, το πρώτο μέλημά της εφόσον θα αναλάμβανε τη διακυβέρνηση της χώρας, ήταν η κατάργηση των ηλικιακών ρατσισμών ήτοι η κατάργηση για τουλάχιστον 5800 στελέχη μας,   της  μείωσης 40% για το ποσό άνω των 1000 ευρώ, σε όσους αποστρατεύθηκαν με αίτηση τους και είναι κάτω των 55 ετών .
Συγκεκριμένα αναφέρεται ρητά και σε έντονη γραφή (bold) :
« Η Νέα Δημοκρατία θα άρει τον άδικο ηλικιακό ΄΄ρατσισμό΄΄ των Ελλήνων Αποστράτων Αξιωματικών, που εισήγαγε το ΠΑΣΟΚ και δεσμεύεται να αποκαταστήσει το κύρος των Ενόπλων Δυνάμεων»

            Το συγκεκριμένο άρθρο του νόμου 4024/2011, εκτός από το γεγονός πως καταπατά βασικές αρχές ισότητας και αναλογικότητας της Ε.Σ.Δ.Α., νομοθετήθηκε μεταγενεστέρως από την αποστρατεία αυτών των στελεχών δημιουργώντας τους τεράστια προβλήματα, όταν τόσο η ηλικία τους (με αυξημένες οικογενειακές ανάγκες και παιδιά μη ενηλικιωμένα) όσο και το εργασιακό καθεστώς, τους  οδηγούσε σε «κοινωνικό» αδιέξοδο.
            Σε όλα τα ανωτέρω ήλθαν να προστεθούν και οι λοιποί ηλικιακοί ρατσισμοί όπως κάτω των 60 (περικοπή δώρων-επιδομάτων αδείας), κάτω των 53 (αναστολή συντάξεως σε περίπτωση εργασίας), κάτω των 60 (νέα εισφορά αλληλεγγύης  6 έως 19% για ποσά άνω των 1700 ευρω , ακαθαρίστων),  στους οποίους συμπεριλαμβάνονται τα συγκεκριμένα στελέχη.

ΠΡΟΤΑΣΗ

            Κατάργηση της μείωσης της μικτής σύνταξης 40% επί του ποσού που υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ (ν.4024/2011) και της Έκτακτης Εισφοράς Αλληλεγγύης σε όσους έχουν ηλικία κάτω των 60 ετών και αποστρατεύθηκαν με αίτηση τους, που υπέστησαν μείωση στη μικτή σύνταξη πάνω από 1.700 ευρώ, 6 έως 10% (ν.3986/2011 & ν.4002/2011).

  4            ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΑΠΟΣΤΡΑΤΩΝ                                                                             

              Το δικαίωμα στην εργασία κατοχυρώνεται με το άρθρο 22 του Συντάγματος, όπου ορίζεται ότι:  «Η εργασία αποτελεί δικαίωμα που προστατεύεται από το Κράτος που μεριμνά για τη δημιουργία συνθηκών απασχόλησης όλων των πολιτών και για την ηθική και υλική εξύψωση του εργαζομένου αγροτικού και αστικού  πληθυσμού».  Επίσης με το άρθρο 5  «Καθένας έχει δικαίωμα να αναπτύσσει ελεύθερα την προσωπικότητα  του και να συμμετέχει στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική  ζωή της Χώρας, εφόσον δεν προσβάλλει τα δικαιώματα των άλλων και δεν παραβιάζει το Σύνταγμα ή τα χρηστά ήθη».

Επομένως οι περιορισμοί στο δικαίωμα εργασίας κάθε πολίτη είναι αντισυνταγματικοί.  Δεν είναι προς όφελος της οικονομίας ούτε του κοινωνικού συνόλου, ούτε σύμφωνο με τη συνταγματική υποχρέωση της Πολιτείας «να μεριμνά για την δημιουργία συνθηκών απασχόλησης» ο περιορισμός στο δικαίωμα της εργασίας των συνταξιούχων και ιδιαίτερα όταν αυτοί είναι αυτοαπασχολούμενοι. Η μοναδική ίσως κατηγορία εργαζομένων, που βρίσκονται σε σχετικά μικρές ηλικίες πλήρων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων είναι οι στρατιωτικοί.

              Με τις υπάρχουσες ρυθμίσεις επιβάλλεται  διαχωρισμός και  άνιση μεταχείριση στο δικαίωμα της  εργασίας, μεταξύ συνταξιούχων του Δημοσίου και των αντίστοιχων του Ιδιωτικού Τομέα, με το Ν.3865/10 και  το Ν.3863/10 αντίστοιχα. Με τον πρώτο νόμο περικόπτεται το ποσό της σύνταξης για το 70% του ποσού που υπερβαίνει τα 30 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη, ενώ με το δεύτερο, όλο το ποσό της σύνταξης που υπερβαίνει τα 60  ημερομίσθια. Επίσης δεν συμβαδίζουν, αφενός μεν η επιβολή ορίου ηλικίας στην αναστολή ή μη της σύνταξης του εργαζόμενου συνταξιούχου και αφετέρου, το καθόλα νόμιμο δικαίωμα της συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση των προβλεπομένων χρόνων υπηρεσίας, χωρίς επιβολή ορίου ηλικίας.

              Αξιοσημείωτα είναι τα εξής:

Ø      Στην εξαρτημένη σχέση εργασίας δηλ. υπαλληλική σχέση εργοδότη και εργαζόμενου, η συνήθης μορφή απασχόλησης σήμερα είναι η μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση.

Ø      Στην μη εξαρτημένη εργασία  που είναι η αυτοαπασχόληση, δεν πρέπει να υπάρξει οποιασδήποτε μορφής περικοπή της σύνταξης του εργαζόμενου συνταξιούχου, διότι:

§         Εισφέρει στα ασφαλιστικά ταμεία.

§         Επενδύει κεφάλαιο από την ατομική του περιουσία (εφάπαξ, οικονομίες κλπ) για εργασία, σε περίοδο που απαιτείται η επένδυση κεφαλαίων στην οικονομική διαδικασία.                     

§         Προσφέρει και δημιουργεί θέσεις εργασίας.

§         Υπόκειται σε φορολόγηση με συντελεστή 26% (από έτος 2013)..

§         Αποφεύγεται η ανασφάλιστη εργασία.

§         Γενικά συνεισφέρει με εισφορές στα Ταμεία μη ανταποδοτικές σε αυτόν συνήθως.

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ

            Κατάργηση όλων των περιορισμών για εργασία των συνταξιούχων είτε αυτοαπασχολουμένων είτε υπαλληλικής  σχέσης.

Εναλλακτικά:

Αυτοαπασχολούμενοι

            Ν 3865, άρθρο 10, να καταργηθεί το «αυτοαπασχολούμενοι»  και να γίνει πλήρης άρση όλων των περιορισμών που αφορούν τους αυτοαπασχολούμενους.

Λοιποί εργαζόμενοι

            Όριο ηλικίας  που να συμβαδίζει με τις προβλέψεις  του άρθρου 20 του Ν 3865/2010, για όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα σε συνδυασμό  με την ημερομηνία εισόδου στην ασφαλιστική κάλυψη που ξεκινά για τους στρατιωτικούς από τα 18 έτη  (συν 25  οπότε έναρξη 43 ετών) ήτοι:  για όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2010 και πριν: το 43^ο έτος ηλικίας ως όριο περικοπής, το  2011:το 44,5ο  και τέλος το 2012: το 46 έτος,  οπότε να  περικόπτεται το ποσό της σύνταξης για το 70% του ποσού που υπερβαίνει τα 60 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη (ΗΑΕ),

            Να ορισθεί   «πλαφόν» ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης  10 ώρες,  πάνω από το οποίο θα εφαρμόζονται οι κανόνες περικοπής της σύνταξη.

5.       ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ ΜΕΙΩΣΕΩΝ ΣΤΡ. ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

            Αλλά και γενικότερα είναι εξευτελιστική η καταβαράθρωση των συντάξεων ανωτάτων βαθμίδων. Με τις τελευταίες μειώσεις προέκυψε και μία ανατροπή στην ιεραρχία των συντάξεων κατά στρατιωτικό βαθμό. Συγκεκριμένα η σύνταξη του Υποστρατήγου είναι μικρότερη από την αντίστοιχη των βαθμών Ταξίαρχου και Συνταγματάρχη, η σύνταξη του Αντισυνταγματάρχη μικρότερη από αυτή του Ταγματάρχη και οι δύο μαζί μικρότερες από τη σύνταξη του Λοχαγού!!!  Αν τα δημοσιευθέντα ποσά ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, τότε από τη σύγκριση των ποσών Βασικής Σύνταξης και Χρονοεπιδόματος χωρίς το ΕΟΒ Συζύγου (ακαθάριστες αποδοχές  Δεκ 2012 και Ιαν 2013, αναπροσαρμογή συντάξεων λόγω μειώσεως μισθών εν ενεργεία στρατιωτικών) μας οδηγεί σε ποσοστά μειώσεων κατά βαθμό όπως ακολούθως:

Α/ΓΕΕΘΑ: 20,49%

Α/ΓΕΣ: 18,78%

ΓΕΠΣ: 17,33%

ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΣ: 15,74%

ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ: 15,26%

ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ: 12,09%

ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ: 8,30%

ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ: 9,29%

ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ: 8,97%

ΛΟΧΑΓΟΣ: 8,21%

            Το ΓΛΚ επιμένει ότι μειώσεις στις στρ. συντάξεις είναι κατά μέσο όρο 8,00% για το 2013 !!!!. Μήπως έχουν ήδη εφαρμοσθεί ΗΔΗ οι συνολικές περικοπές κατά μέσο όρο 18% οι οποίες συμπεριλαμβάνουν και του 2014;

ΠΡΟΤΑΣΗ

            Να επανεξετασθούν τα ποσοστά μειώσεων, διότι θεωρούμε ότι στην πραγματικότητα υπερβαίνουν κατά πολύ τη  δέσμευση της κυβέρνησης για μειώσεις 8% κατά μο το 2013.

6.           ΚΛΙΜΑΚΩΤΕΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΣΕ ΜΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ

            Τα Μετοχικά Ταμεία των Ενόπλων Δυνάμεων δεν είναι επικουρικά και δεν επιχορηγούνται από το Κράτος.  Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του Μετοχικού Ταμείου Στρατού, όπου μετά τις δύο προηγηθείσες περικοπές κατά 25% κάθε φορά, θα έχομε και τρίτη περικοπή 5-10-15-20 %, δηλαδή η συνολική περικοπή στο μέρισμα του Ταμείου αυτού θα κυμαίνεται για  το 2013 από 53,43% έως και 55%!!!.

            Επίσης υπενθυμίζουμε τη δέσμευση της ΝΔ για κάλυψη των ελλειμμάτων του ΜΤΣ από την ΕΑΣ των στρατιωτικών για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Εναλλακτικά  προτείνουμε τη  διαγραφή του χρέους του ΜΤΣ προς το Υπουργείο Οικονομικών της τάξης των 160 εκατ. ευρώ, διότι δεν κερδίζει κάτι σημαντικό το κράτος από τα 5 εκατομμύρια ετησίως που αποπληρώνει το ΜΤΣ για 15 έτη. Αντίθετα αυτό το ποσό είναι σημαντικό όφελος για το ΜΤΣ

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ

            Σε ότι αφορά τις κλιμακωτές περικοπές κατά 5-10-15-20 %  να μην εφαρμοσθούν στο μέρισμα των Μετοχικών Ταμείων των Ενόπλων Δυνάμεων.

            Κάλυψη των ελλειμμάτων του ΜΤΣ από την ΕΑΣ    ή   διαγραφή του χρέους του ΜΤΣ προς το Υπουργείο Οικονομικών.

7.       ΛΟΙΠΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Είναι γνωστές οι  αδικίες που έχουν γίνει διαχρονικά και συνεχίζουν να γίνονται σε βάρος των εν ενεργεία στρατιωτικών Στελεχών και ιδιαίτερα των συνταξιούχων με τον δια της δραματικής μείωσης των αποδοχών και των συντάξεων, τον ευτελισμό της αποστολής τους, του έργου τους, αλλά και της προσφοράς τους προς την κοινωνία, την πατρίδα και το έθνος.

            Οι μειώσεις, συμπεριλαμβανομένων των δώρων, έχουν ξεπεράσει ανάλογα το βαθμό, το 60% από το έτος 2010 μέχρι σήμερα, με ιδιαίτερη σφοδρότητα σε αυτούς που είχαν εργαστεί περισσότερα έτη ή είχαν κάποια εξειδίκευση (πτητικά, καταδυτικά, αλεξιπτωτιστών κλπ).  Οι παραπάνω εξοντωτικές και ενδεχόμενα εχθρικές μειώσεις, έχουν φέρει σε οικονομικό και ψυχολογικό αδιέξοδο το σύνολο των αποστράτων, με ενδεχόμενο μέρος αυτών να απολέσουν το διαμέρισμά τους ή το χειρότερο να οδηγηθούν και στη φυλακή, διότι δεν είναι σε θέση να αποπληρώσουν το δάνειό τους.

             Με το νόμο 4024/2011 με τον οποίο ψηφίσθηκε και θεσπίστηκε το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου Τομέα , με έναρξη ισχύος την 1-7-2011 και σε αντιστοιχία με το νέο μισθολόγιο των Στρατιωτικών του ν.4093/2012,, δεν υπήρξε κατά την εφαρμογή του, μείωση της συντάξεως των Δημοσίων Υπαλλήλων, που αποχώρησαν πριν την έναρξη ισχύος  του (δεν μιλάμε φυσικά για αναδρομικότητα). Κατ’ αντιστοιχία θα έπρεπε να εφαρμοσθεί και το ίδιο καθεστώς για τους Στρατιωτικούς , αφού διέπονται από το ίδιο νομοθετικό πλαίσιο, ΠΔ 169/2007, Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων,

            Λόγω του γεγονότος πως είναι πληθυσμιακά περισσότεροι  από τις αντίστοιχες κατηγορίες φυσιολογικό είναι  να επιβαρύνουν με μεγαλύτερο κόστος τον κρατικό προϋπολογισμό. Δεν μπορεί ο βασικός μισθός του Α/ΓΕΕΘΑ να βρίσκεται σε αυτά τα επίπεδα που είναι σήμερα και αναλογικά όλου του προσωπικού. Αυτό είναι κάτι που προσβάλλει την Πολιτεία. Πρέπει οι αποδοχές του να είναι συγκρίσιμες με αυτές του Προέδρου του Αρείου Πάγου και επιβάλλεται η επανεξέταση των συντελεστών ανωτάτου / εισαγωγικού βαθμού.

            Ο  Μ.Ο. των αποδοχών των στρατιωτικών είναι κατά πολύ μικρότερος των αντιστοίχων κατηγοριών, ενώ συνεισφέρουν το μεγαλύτερο μερίδιο στην εξοικονόμηση πόρων. Παρακάτω παρέχονται συγκριτικά στοιχεία μισθολογίων.

Μέσο Ετήσιο Εισόδημα ανά λειτουργό  μετά τη  μείωση :

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ	ΜΕΣΟ ΕΤΗΣΙΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ	ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗ ΜΕΙΩΣΗ
ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΙ	22.837	45,21%
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟΙ	35.436
ΑΡΧΙΕΡΕΙΣ	47.059
ΓΙΑΤΡΟΙ  ΕΣΥ	55.419	25.86%
ΔΙΠΛΩΜΑΤΕΣ	62.373
ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΙ	63.926	11,46%

Συγκριτικά στοιχεία ειδικών μισθολογίων:

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟΙ

2.348	Καθηγητής
2.098	Αν. Καθηγητής
1.813	Επ. Καθηγητής
1.677	Λέκτορας

ΙΑΤΡΟΙ ΤΟΥ Ε.Σ.Υ. (με εφημερίες)

3.722	Συντ. Διευθυντής
3.637	Διευθυντής
3.437	Επιμελητής Α'
3.087	Επιμελητής Β'
2.224	Ειδικευόμενος

 ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΙ

4.083	Πρόεδρος ΑΠ και αντίστοιχοι
3.925	Αντιπρόεδρος και αντίστοιχοι
3.555	Αρεοπαγίτης και αντίστοιχοι
3.273	Εφέτης και αντίστοιχοι
3.025	Πρόεδρος Πρωτοδικών
2.758	Πρωτοδίκης και αντίστοιχοι
2.287	Πάρεδρος Πρωτοδικείου
2.145	Ειρηνοδίκης Δ' Τάξης

ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΙ :

2.953	Α/ΓΕΕΘΑ
2.549	ΑΓΕΣ
2.347	Α/ΓΕΠΣ
2.170	Αντιστράτηγος
2.019	Υποστράτηγος
1.934	Ταξίαρχος
1.724	Συνταγματάρχης
1.579	Αντισυνταγματάρχης
1.467	Ταγματάρχης
1.397	Λοχαγός
1.264	Υπολοχαγός
1.149	Ανθυπολοχαγός
997	Ανθυπασπιστής

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ:

          Να εξισωθούν οι αποδοχές του Α/ΓΕΕΘΑ με αυτές του Προέδρου του Α.Π. και αναλογικά όλων των στελεχών.

 Να εξαιρεθούν από τον υπολογισμό της σύνταξης τα πτητικά, καταδυτικά, αλεξιπτωτιστών κλπ και να φορολογούνται όπως των ε.ε.

           

                                                Για το  Διοικητικό Συμβούλιο.

              Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                   Ο  ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                                                                       

Νικολόπουλος Βασίλειος                                                                  Κοσμάς Βασιλειάδης

          Ταξίαρχος  εα                                                                           Συνταγματάρχης  εα